nemrég e-mailt küldtem egy barátommal, aki szintén önálló vállalkozó, és a szál az egészségbiztosításhoz fordult. Nem politikai, ‘ el tudod hinni, mi folyik az egészségügyben! a maga módján, de személy szerint, most komolyan, hogyan biztosítjátok az egészségügyi ellátást ebben az évben?’
a valóság az, hogy amikor önálló vállalkozó vagy, a ma elérhető egészségbiztosítási lehetőségek szörnyűek, ráadásul őrülten drágák. A másik valóság az, hogy nem engedheti meg magának, hogy ne legyen egészségbiztosítása. Amikor az első számú oka a személyes csőd orvosi számlák, valamilyen formában az egészségügyi biztosítás egy must-have, ha nem akarja, hogy a végén él a szülő pincéjében. Hogy idézzem a haveromat, kijelentette, hogy ” a legnagyobb egyetlen számlánk, ezért mindig azon gondolkodom, vajon hiányzik-e egy hack vagy trükk.”Bár nem tartanám trükknek, azt mondhatom, hogy szerencsések vagyunk, hogy nem kell őrült biztosítási díjakat fizetnünk, mert:
nincs egészségbiztosításunk. Van egy egészségügyi megosztási tervünk.
az elmúlt néhány évben, a család már a Medi-Share, és jelenleg fizet $ 332 havonta a család 6 (nyújtott, már meg egy magasabb ‘levonható’ a $8,000), de ez csak töredéke annak, amit régen fizetni a biztosítási díjak!
először is, miről is beszélünk? Általánosságban elmondható, hogy az egészségügyi megosztási terv olyan szervezet, amely megkönnyíti az egészségügyi költségek megosztását az egyes tagok között, akik közös etikai vagy vallási meggyőződéssel rendelkeznek. Ismerősen hangzik? Lényegében ezek a programok ugyanúgy járnak el, mint a biztosítás! Nyilvánvalóan nem mindenki számára, de sok ember és család számára, akik egészségügyi alternatívákat keresnek, ez a megoldás! Az egészségügyi megosztási tervek sokkal olcsóbbak, mint a hagyományos Egészségbiztosítás.
számos különböző egészségügyi megosztási Minisztérium létezik, de három volt, amelyet a kutatásunk során figyelembe vettünk: Medi-Share, Liberty Healthshare és szamaritánus minisztériumok. Mindegyiküknek különböző előnyei és hátrányai voltak, de végül a Medi-Share a csúcsra emelkedett. Úgy döntöttünk, hogy velük megyünk, mert azt akartuk, hogy valami ismerős legyen (úgy viselkedik, mint a hagyományos Egészségbiztosítás), ugyanakkor a legolcsóbb lehetőség. Tehát néhány dolog, hogy fedezze:
hogyan működik a Medi-Share tervünk
- a havi biztosítási díjak kifizetése helyett havi ‘részvény’ összeget fizetünk az életkorom és a fedezett családtagok száma alapján. “…A tagok befizetik havi részesedésüket a megosztási számlájukra, és közvetlenül egy tagtársuk megosztási számlájára kerülnek, hogy kifizessék orvosi számláikat…”
- mi is megkapjuk a csodálatos “egészségügyi ösztönző kedvezményt”, amely havonta körülbelül 50 dollárt takarít meg nekünk! Nagyon szeretem azt a tényt, hogy a Medi-Share arra ösztönzi tagjait, hogy egészségesek legyenek. Ez csökkenti az egészségügyi költségeket mindannyiunk számára.
- a költségeket szintén alacsonyan lehet tartani, mivel vannak bizonyos korlátozások a már meglévő feltételek (például az anyasági ellátás) tekintetében. Nem tagadják meg a tagságot, ha már meglévő feltétele van, de lehetnek lefedettségi korlátok. Kérjük, feltétlenül keresse meg a konkrét állapotát, ha ez befolyásolhatja Önt.
- nincs levonható, hanem egy éves háztartási rész (AHP), ahol úgy döntöttünk, hogy 8000 dollárral megyünk a havi költségek csökkentése érdekében. Az AHP választási lehetőségei 1000-10 500 USD, és természetesen minél magasabb összeget választ, annál alacsonyabb lesz a havi részvényfizetése. De hasonló a biztosításhoz, ez a dollár összeg az, hogy mennyit fizetünk a jogosult orvosi számlák felé. Ezt követően “…az összes támogatható orvosi számlát benyújtják megosztásra az egész háztartás számára.”
- legyen kész arra, hogy minden orvosi költséget zsebből fizessen, amíg el nem éri az AHP-t! Ez valószínűleg némi megszokást igényel, mivel úgy fogja érezni, hogy minden alkalommal, amikor bemegy az orvoshoz, nikkelezett és homályos lesz. Ez azt is jelenti, hogy évente tisztességes összeget kell elhelyezni a bankban a lehetséges orvosi számlákért. Számunkra ez nem volt új, mivel megszoktuk, hogy a korábbi években magas levonható terveinkkel magas zsebből származó költségeket fizessünk.
- ne feledje, hogy a Medi-Share technikailag nem biztosítás, de számunkra ugyanúgy működik, mint a biztosítás. Egyenesen a Medi-Share webhelyről: “… a Medi-Share nem biztosítás. A Medi-Share egy egészségügyi megosztási program, ahol A keresztények megosztják pénzügyi forrásaikat egymás orvosi költségeinek kifizetésére…”
- így működik a “kárigények” folyamata: “a tagok nem nyújtanak be kárigényeket, és a minisztérium sem kezeli a kárigényeket, mert nem vagyunk biztosítótársaság. Ha a jogosult orvosi számlát fizetik, azt közvetlenül egy másik tagtól kapott pénzeszközökkel fizetik ki. A tagok bemutatják tagsági igazolványukat szolgáltatójuknak. A Szolgáltató ezután ennek megfelelően kedvezményezi a számlát, ha az előnyben részesített Szolgáltató szervezeti hálózatán belül van. A számlát ezután elküldjük nekünk, ahol további kedvezményekről tárgyalunk. Itt áttekintjük a nyújtott szolgáltatásokat annak megállapítása érdekében, hogy a számla jogosult-e megosztásra. Miután az AHP-t teljesítették, és ha a törvényjavaslat jogosult, akkor jogosult megosztani a többi tag között.”
- bármikor jelentkezhet a csatlakozásra – nincs nyílt beiratkozási időszak! Tehát ez azt jelenti, hogy ha új hagyományos egészségbiztosítási tervet indított, bármikor csatlakozhat a Medi-Share-hez, törölheti a hagyományos egészségbiztosítást, majd csodálkozhat a most megtakarított pénzen!
van néhány nagy név a Medi-Share mellett, ezért győződjön meg róla, hogy ellenőrizze őket, és végezze el a házi feladatát. És azt is tudom, hogy ezeknek a szervezeteknek a vallási/etikai alapja nem lesz mindenki számára. De néhány év után a Medi-Share-nél tudjuk, hogy ez a legjobb megoldás növekvő családunk számára. Ha nem elégedett a hagyományos egészségbiztosítási lehetőségekkel és azok növekvő költségeivel, akkor valóban meg kell vizsgálnia.
itt van, hogy mennyit mentettünk Medi-Share
néhány valós számok: 2017-ben 10 224 dollárt költöttünk csak a díjakra egy olyan tervért, amelynek levonható összege 7500 dollár volt az egészségügyi piacon. A Medi-Share segítségével csak 3,984 dollárt fizettünk a prémiumokért. Volt egy meglehetősen egészséges év tipikus orvos kinevezések, így a teljes ki a zsebéből az összes ilyen (plusz minden előírások) jön a $1,053.
tehát 2017-re, ha a hagyományos egészségbiztosítási terv hatálya alá tartoztunk volna, összesen 11 277 dollárt fizettünk volna az összes egészségügyi költségért (havi díjak plusz a zsebéből orvosi, mivel ez magas levonható terv volt). Ehelyett a Medi-Share fedezett minket, és összesen 5037 dollárt fizettünk mindenért! Ez egy 6240 dolláros megtakarítás, amit nem kellett fizetnünk egy nem hatékony biztosítótársaságnak!!!